Her organizasyon maddi ve insan kaynağı olmak üzere iki ana bileşen üzerinde temellenmektedir. Bu iki temel kaynak olmadan bir organizasyonun varlığını devam ettirmesi mümkün olmayacaktır zira bahsedilen bu kaynaklar kuruluşun iş gücünü oluşturmaktadır. İş gücünün açığa çıkabilmesi ise ancak doğru bir personel seçme ve yerleştirme sürecine bağlı olarak ilerlemekte ve bir zincirin ilk halkası olarak görülebilmektedir.
Personel seçme ve yerleştirme, işe alım süreçlerinde insan kaynağının doğru ve etkili kullanımı ile bir organizasyonun hayatta kalması ve ticari hayatına başarılı bir şekilde devam edebilmesinde ihtiyaç duyulan insanları belirleyen yegane stratejiler bütününden oluşmaktadır. Süreçlerde etkili bir prosedür izlenmesi ise kurumun gelişmiş organizasyonel yapıya sahip olması ve insan kaynakları yönetiminde doğru adımlar takip edilmesi ile sağlanacaktır.